Estruturas, funções, competências, sucessão e mudança, desenhadas para a organização que existe no terreno.
Âmbito claro, compromissos visíveis
Definimos o mandato com quem decide, validamos o contexto legal e operacional e tornamos explícito o resultado esperado. A abordagem é adaptada a cada organização, geografia e jurisdição aplicável, com a sócia responsável envolvida do início ao fim.
- Diagnóstico organizacional em 4 a 6 semanas
- Redesenho da macroestrutura, governação e dimensionamento
- Arquitectura de funções, famílias e níveis
- Carreiras e sucessão para posições críticas
- Gestão da mudança com envolvimento das chefias