Avaliação de funções, bandas salariais, equidade interna e políticas de expatriados com aplicação operacional.
Âmbito claro, compromissos visíveis
Definimos o mandato com quem decide, validamos o contexto legal e operacional e tornamos explícito o resultado esperado. A abordagem é adaptada a cada organização, geografia e jurisdição aplicável, com a sócia responsável envolvida do início ao fim.
- Avaliação de funções e grading
- Bandas salariais e plano de convergência
- Equidade interna com impacto financeiro calculado
- Políticas de mobilidade e expatriação adaptadas à legislação, fiscalidade, moeda e contexto aplicáveis
- Incentivos, people analytics e board packs